Главная → Бухгалтерский форум → Отпуск за свой счет …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 14 апреля 2020 г.

Отпуск за свой счет в период нерабочих дней

ID-180c217246

Посетитель

0 баллов

13 апреля 2020 г. в 18:56

Может ли быть работнику предоставлен отпуск за свой счет в перод нерабочих дней?

Ответы и обсуждение

ID-5857a7b256

Знаток

1570 баллов

13 апреля 2020 г. в 20:31

Теоретически - может. Практически - зависит от ситуации. Если отпуск за свой счет будет совпадать с нерабочим периодом, могут быть претензии со стороны проверяющих. Они могут расценивать такой отпуск как нарушение Указов Президента №№ 206 и 239 (вместо сохранения заработка работника отправили в ОБС) Оно и понятно: с чего бы работнику оформлять отпуск без содержания, если за апрель 2020 он может получить зарплату? Другое дело - когда работник оформляет ОБС и уезжает на несколько месяцев.

Отмена

ID-5857a7b256

Знаток

1570 баллов

13 апреля 2020 г. в 20:33

Подход, я думаю, понятен. Главное, чтобы отпуск без сохранения заработной платы не являлся способом сэкономить на зарплате работников.

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

14 апреля 2020 г. в 13:10

Запрета на это нет. Важно учитывать следующее:Нельзя заставить работника взять отпуск за свой счет. Он оформляется по заявлению работника (ст. 128 ТК РФ). Например, нельзя заставить взять такой отпуск вместо оформления и оплаты простоя. Если вы оформите работнику такой отпуск без его заявления, он может, в частности, обратиться в трудовую инспекцию с жалобой и к вам позже могут прийти с внеплановой проверкой на основании абз. 4 ч. 7 ст. 360 ТК РФ. Это, в свою очередь, может повлечь для вас риски

Отмена

Ответить